BILAN DE COMPÉTENCES
Objectifs et enjeux du bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche professionnelle approfondie qui vous permet d’explorer vos aptitudes, vos intérêts et vos valeurs. Il vous offre une opportunité précieuse de réfléchir sur vous-même et d’évaluer vos acquis, en vous permettant de mieux vous connaître.
Notre méthodologie pour les bilans de compétences est conçue pour vous aider à prendre des décisions éclairées concernant votre carrière. Notre équipe de coaches expérimentés vous guide à travers une série d’entretiens individuels, d’évaluations et outils ciblés.
Tout au long des entretiens, nous vous aidons également à identifier vos motivations et vos aspirations professionnelles. Nous vous encourageons à explorer de nouvelles opportunités, à considérer des secteurs d’activité différents et à envisager des parcours de carrière alternatifs.
Voici quelques-uns des principaux objectifs du bilan de compétences :
- Identifier vos compétences personnelles et professionnelles.
- Développer votre employabilité : mettre en valeur vos compétences et vos atouts sur le marché du travail.
- Explorer de nouvelles opportunités professionnelles. En évaluant vos intérêts et en analysant vos compétences transférables, vous pouvez découvrir des secteurs d’activité ou des postes auxquels vous n’aviez pas pensé auparavant.
- Définir vos objectifs professionnels à court, moyen et long terme.
- Elaborer un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs.
Gratuit pour de nombreux secteurs du non marchand privé
Notre asbl est agréée par l’APEF comme opérateur de bilans de compétences, profitez-en !
Le bilan de compétences est GRATUIT pour les employés de certains secteurs du non marchand privé à Bruxelles et en Wallonie (santé, accueil d’enfants, hébergements handicapés, aide à la jeunesse, aide au logement, socio culturel). Vous bénéficiez de 14h de coaching individualisé. Si vous ne pouvez pas bénéficier de cet avantage (car vous êtes dans le secteur privé, dans les services ou l’industrie) , nous vous proposerons une offre sur mesure.
Comment pouvez-vous bénéficier de ce bilan de compétences?
Vérifiez que votre secteur est concerné en cliquant ici.
Remplissez le formulaire en cochant OrientationResulta et renvoyez-les à bilan@apef-febi.org.
Pour toute question, merci de vous adresser à : OrientationResulta ASBL
Programme
Les 14 heures financées par l’Apef sont organisées en 6 séances de 2h d’accompagnement personnalisé, étalées idéalement sur deux mois suivies par une 7ème séance de 2h (quelques mois après).
Le contenu des séances s’articule autour d’un programme de base, qui peut évidemment être adapté selon vos besoins :
- Séance 1: Définition de votre situation actuelle et de celle souhaitée pour obtenir un épanouissement professionnel durable. Analyse de la demande, construction d’un plan de travail et formalisation des engagements par une feuille de route.
- Séance 2: Vos caractéristiques personnelles, votre histoire, votre style de pensée, vos valeurs.
- Séance 3: Identification des compétences acquises à valoriser et celles à acquérir en fonction de vos intérêts et de vos valeurs.
- Séance 4: la vision des autres, focalisation sur le lien entre compétences et activités professionnelles, élargissement de l’éventail des possibles.
- Séance 5: exercice de prise de décision selon les critères construits précédemment et construction d’un plan d’actions pour concrétiser votre projet professionnel durable.
- Séance 6: synthèse du parcours, suite de la concrétisation de votre plan d’actions, définition du suivi que vous envisagez et évaluation.
- Séance 7: plusieurs mois après la dernière séance et selon ce qui a été agréé avec votre conseiller, accompagnement de votre plan d’actions, soutien et questionnement dans la poursuite des objectifs que vous souhaitez atteindre.